Conoce a algunas de las mujeres que están impulsando el futuro con energía positiva
Celebrando el Mes de la Historia de la Mujer
¡Feliz Mes de la Historia de la Mujer 2026! La conmemoración de este año es un poderoso recordatorio de que el progreso no es un momento, es un movimiento. A medida que continuamos reflexionando sobre el lema, “Avanzando Juntas: Mujeres Educando e Inspirando Generaciones”, reconocemos cómo las mujeres en todas partes están redefiniendo el liderazgo, ampliando oportunidades y moldeando el futuro en todos los sectores, incluyendo el energético.
En New Fortress Energy vemos este impacto todos los días. A través de nuestras operaciones, proyectos y oficinas alrededor del mundo, las mujeres están impulsando la innovación, fortaleciendo alianzas, liderando iniciativas complejas y construyendo los sistemas que energizan a las comunidades. En 2026, mientras nuestra industria evoluciona y enfrenta nuevos retos, su experiencia y visión están ayudando a trazar un camino más inteligente y sostenible hacia el futuro.
Este mes, nos enorgullece destacar a dos mujeres excepcionales cuyo liderazgo refleja no solo excelencia profesional, sino también mentoría, colaboración y un profundo compromiso con impulsar a otras en el camino.
Conoce a Cristina
“Está bien ocupar espacio, hacer preguntas y perseguir metas que se sientan ambiciosas, incluso si al principio parecen intimidantes.” – Cristina Núñez, Houston, TX
Cristina Núñez aporta una sólida base técnica y una mentalidad colaborativa a su rol como Ingeniera de Procesos FLNG en New Fortress Energy. Cristina se enfoca en optimizar procesos, contribuir a los esfuerzos de planificación y trabajar de manera transversal para garantizar que las instalaciones operen de forma segura y eficiente. Su trabajo desempeña un papel clave en mantener sistemas complejos funcionando sin contratiempos, mientras identifica continuamente oportunidades de mejora.
Para Cristina, el Mes de la Historia de la Mujer es tanto un reconocimiento como un recordatorio.
“Es un momento para reconocer a las mujeres que han moldeado industrias, comunidades y oportunidades”, comenta, “especialmente en campos como la ingeniería y la energía, donde las mujeres aún están subrepresentadas.”
Ella cree que conmemorar este mes es esencial porque el progreso significativo requiere intención. “El progreso no ocurre por accidente”, explica Cristina. “Destacar las contribuciones de las mujeres nos recuerda por qué la representación y las oportunidades importan.” Este mes lo conmemora reconociendo a las mujeres que la inspiran diariamente y continuando apoyando a otras en su crecimiento profesional.
En cuanto a modelos a seguir, Cristina mira cerca de casa. Su madre es su mayor inspiración. “Su resiliencia, disciplina y ética de trabajo han moldeado la forma en que enfrento los retos y establezco metas para mí misma”, comparte.
Cristina también enfatiza la importancia de la cultura organizacional para fomentar la inclusión. Considera que las empresas pueden apoyar mejor a las mujeres asegurando igualdad de acceso a oportunidades de liderazgo, promoviendo la mentoría, fomentando el diálogo abierto y manteniendo rutas transparentes de crecimiento y desarrollo profesional.
Su consejo para las niñas está basado en la confianza y el coraje: “Confía en ti y en tus capacidades. Está bien ocupar espacio, hacer preguntas y perseguir metas que se sientan ambiciosas, incluso si al principio parecen intimidantes.”
Para las jóvenes empresarias que ingresan al mundo laboral, recomienda enfocarse en los fundamentos y el crecimiento. “Construye bases sólidas, mantente abierta a la retroalimentación y sé proactiva al buscar oportunidades. Las pequeñas experiencias al inicio se acumulan rápidamente.”
Cristina se siente más empoderada cuando está aprendiendo, desafiándose y avanzando de manera constante hacia sus metas, tanto profesionales como personales. A través de su dedicación a la mejora continua y su compromiso con apoyar a otros, ejemplifica el impulso hacia adelante que celebra el Mes de la Historia de la Mujer.
Conoce a Sofía
“A veces tus mayores referentes son las mujeres que ves todos los días, presentes, perseverando, construyendo sus carreras, cuidando de sus familias, reinventándose o simplemente sin rendirse.” – Sofía Taracena, Ciudad de México
Sofía Taracena aporta una sólida experiencia en asuntos legales y regulatorios para proyectos de energía e infraestructura a su rol como Asesora Legal Senior. En su posición actual, Sofía colabora con distintos equipos, alinea a las partes interesadas y ayuda a resolver desafíos complejos para que los proyectos avancen de manera eficiente y cumpliendo con la normativa. Como mujer joven en un rol senior, valora contribuir a entornos donde diversas perspectivas se unen para hacer posibles proyectos ambiciosos.
Para ella, el Mes de la Historia de la Mujer es un momento de perspectiva y responsabilidad.
“Es un momento para hacer una pausa y reconocer cuánto hemos avanzado”, señala. “No estoy aquí por accidente. Muchas mujeres antes que yo rompieron barreras y demostraron su capacidad una y otra vez para que hoy podamos estar en espacios donde antes las mujeres eran excluidas, no solo para participar, sino para liderar e influir en decisiones.”
Al mismo tiempo, lo ve como un recordatorio de que el progreso continúa. Aún queda trabajo por hacer para que las futuras generaciones de mujeres puedan construir sus carreras con mayor apoyo, más oportunidades y menos barreras.
Más que verlo únicamente como una celebración, lo considera un momento para honrar a las mujeres que abrieron camino a los derechos y oportunidades que muchas disfrutan hoy, y para reconocer que la igualdad nunca debe darse por sentada.
Conmemora el mes de manera intencional: reflexionando sobre las mujeres que la han marcado, apoyando a otras mujeres, alzando la voz cuando importa y asegurándose de ocupar espacio en lugares donde su voz puede marcar la diferencia.
Cuando se le pregunta sobre sus modelos a seguir, no señala a una sola figura pública, sino a las mujeres de su vida cotidiana. “No siempre necesitas un ícono”, explica. “A veces tus mayores referentes son las mujeres que ves todos los días, construyendo carreras, cuidando de sus familias, reinventándose y negándose a rendirse.” De cada una toma distintas cualidades: fortaleza, resiliencia, disciplina, confianza, amabilidad y ambición. Sus historias variadas le recuerdan que hay muchas maneras de ser una mujer fuerte.
Ella cree que las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de culturas inclusivas. La inclusión real, señala, va más allá del mensaje; debe reflejarse en las decisiones diarias. Esto significa asegurar que las mujeres formen parte de conversaciones, decisiones y oportunidades; brindar igualdad de acceso a crecimiento y liderazgo; establecer procesos justos de contratación y promoción; y fomentar la mentoría y el patrocinio. Sobre todo, significa crear entornos donde las mujeres puedan expresarse sin sentir que deben demostrar constantemente que merecen ser escuchadas.
Su consejo para las niñas está basado en la autocompasión: “No seas tan dura contigo misma. Tienes derecho a cometer errores, a cambiar de opinión y a crecer a tu propio ritmo. Celebra los pequeños logros — con el tiempo, construyen confianza de maneras que no siempre ves de inmediato.”
Para las jóvenes empresarias que ingresan al mundo laboral, su mensaje es claro: “Si alguien te dice que debes ‘actuar como un hombre’ para tener éxito, no lo hagas. No tienes que convertirte en otra persona para que te tomen en serio. Ser mujer no es una desventaja, es una fortaleza.” Animar a las mujeres a reconocer y reclamar sus logros, abogar por sí mismas y nunca disculparse por su ambición. Las carreras rara vez son lineales, añaden, y cada experiencia — especialmente las difíciles — ofrecen lecciones valiosas.
Se siente más empoderada cuando reflexiona sobre su trayectoria. “A veces estamos tan enfocadas en lo próximo que olvidamos cuánto hemos avanzado”, comenta. Recordar lo que implicó llegar hasta aquí, y saber que su yo más joven estaría orgullosa, le brinda gratitud, perspectiva y la motivación para seguir avanzando hacia lo que viene.
