Émancipation des femmes : Des histoires inspirantes de résilience et accomplissement
FAISONS CONNAISSANCE
Célébration du Mois de l’histoire des femmes
Cette année, le thème du Mois de l'histoire des femmes est « Les femmes qui défendent l'équité, la diversité et l'inclusion », reconnaissant les luttes et les réalisations des femmes dans le monde entier. Chez New Fortress Energy, nous sommes ravis que nos équipes comprennent des femmes qui mènent cette charge pour alimenter le monde quotidiennement avec leur énergie positive. Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter deux de ces femmes remarquables de chez NFE et de partager leurs messages encourageants.
Faites la connaissance de Cassiélle
« En croyant en soi-même, on peut conquérir le monde entier ! » – Cassiélle Anaiá Marques de Rangel, Spécialiste en communication, Brésil
Depuis qu’elle était toute petite, Cassiélle se considérait comme la protagoniste de sa propre histoire - et elle voulait faire encore plus.
« Je voulais faire partie des histoires des autres gens », elle déclare. « J'ai commencé ma carrière comme annonceuse à la radio à l'âge de 8 ans et j'ai été reporter à la télévision pendant 15 ans ». Elle a également obtenu un diplôme de premier cycle en musique avec une spécialisation en radio et télévision.
Il y a six ans, Cassiélle a réorienté sa carrière vers la communication d'entreprise et, depuis 2021, elle supervise la communication, les actions sociales et les relations avec les communautés pour les programmes socio-environnementaux de NFE liés à notre projet de Barcarena, à Pará, au Brésil.
Ces expériences lui ont donné une perspective unique sur le Mois de l'histoire des femmes.
« Le Mois de l'histoire des femmes est l'occasion de se souvenir des luttes et des sacrifices des femmes qui font partie de l'histoire, de célébrer tous les progrès qu'elles ont accomplis et de faire l'éloge des femmes d'aujourd'hui qui sont des symboles de la résistance et de l'émancipation des femmes », elle explique. « Ma mère, Jurandi Marques Rangel, a été mon premier modèle dans ce domaine. Elle a commencé à coudre ses propres uniformes scolaires à l'âge de 7 ans. Elle a toujours représenté un modèle de résilience, de compétence, d'esprit d'entreprise et d'émancipation des femmes. Aujourd'hui, j'admire également mes collègues de travail qui sont des voix actives dans un environnement principalement masculin, ainsi que les dirigeants de nos communautés pour leur courage dans la lutte pour les droits des peuples traditionnels ».
Cassiélle apprécie le fait que la culture de son lieu de travail dans le nord du Brésil nécessite des politiques de sensibilisation telles que des quotas d'embauche de femmes et des mécanismes de lutte contre les préjugés sexistes, mais elle estime qu'il y a encore beaucoup de travail à faire.
« Il ne suffit pas d'augmenter le nombre de femmes embauchées par les entreprises pour que les femmes soient respectées et traitées équitablement », elle déclare. « Nous devons changer la culture et il faut commencer en comprenant le scénario et en identifiant les barrières comportementales. Des mesures structurelles, associées à des campagnes de sensibilisation et à des incitations à la formation professionnelle, établissent des paramètres clairs quant à l'importance d'inclure et de valoriser les femmes dans la culture du lieu de travail recherchée par les entreprises ».
Elle encourage d'autres femmes à jouer un rôle de premier plan dans cet effort, et elle partage quelques conseils pour les enfants d'aujourd'hui qui deviendront les leaders de demain.
« Si j'élevais une fille, j'essaierais de créer un environnement familial où elle se sentirait en sécurité et en confiance pour rêver et découvrir ses aptitudes à devenir ce qu'elle veut être », affirme Cassiélle. « Je l'encouragerais à être heureuse, à avoir des rêves, à imaginer tout ce qu'elle aimerait être, à être meilleure à chaque épreuve pour prouver ses capacités, et à devenir une adulte consciente de ses droits et fière d'être une femme qui ait de l'empathie et une sororité, et qui soit un agent de transformation de la vie d'autres femmes ».
Elle a également un message inspirant pour toutes les femmes au long de leur parcours.
« Si vous perdez le courage, rappelez-vous cette petite fille qui vit toujours en vous et les rêves les plus vrais que vous ayez jamais faits », elle ajoute. « Si vous avez déjà réalisé vos rêves, serrez-vous dans vos bras - et continuez à rêver. Si vous ne les avez pas réalisés, partez à la recherche de ce que vous vouliez être et devenez-le. Apprenez à identifier et à créer des opportunités. En croyant en soi-même, on peut conquérir le monde entier ! »
Voilà le mantra que Cassiélle a pris à cœur et qui s'est traduit par un épanouissement professionnel et personnel qui rejaillit sur les autres.
« Je considère mon travail comme une mission et je me sens comblée devant chaque nouveau défi », elle dit. « Je me sens valorisée lorsque mon travail me permet d'atteindre et de transformer d'autres vies. Cette énergie positive alimente mes rêves et me permet d'avancer plus doucement avec moi-même, sans tant d'exigences et de questions. Elle renouvelle ma certitude que je suis aussi capable de faire de grandes choses, des choses importantes, et d’aider d'autres femmes à se sentir autonomes également ».
Faites la connaissance de Nadia
« Ayez confiance que vous êtes capables de faire ce que vous voulez ». – Nadia Berrios, Partenaire commercial de RH, Mexique et Nicaragua
Nadia a rejoint NFE il y a presque trois ans. Elle a commencé son parcours avec nous à Puerto Sandino, au Nicaragua, puis elle s'est installée au Mexique pour soutenir notre équipe de La Paz.
« Je suis tombée amoureuse de la vision de NFE », ell dit tout simplement. « J'ai eu la chance de travailler avec des professionnels formidables et d'excellents dirigeants dans de nombreux domaines d'activité. J'ai également contribué au projet d'alimentation électrique d'urgence à Porto Rico et j'ai soutenu le transfert des ressources humaines pour les opérations au Mexique ».
En tant que professionnelle des ressources humaines, Nadia croit fermement qu'il faut aider les entreprises à faire en sorte que les femmes soient incluses et appréciées sur le lieu de travail.
« Les entreprises doivent mettre en œuvre des politiques et des pratiques qui soutiennent l'équité salariale », elle dit, « offrir des programmes de développement du leadership qui soutiennent la progression de carrière des femmes et leur permettre d'accéder aux conseils et au soutien de dirigeants plus expérimentés au sein de l'organisation ».
Nadia aime aussi son autre activité : être la mère de trois filles qui l'incitent à honorer le Mois de l'histoire des femmes à la fois par ses paroles et par ses actes.
« Je considère le Mois de l'histoire des femmes comme une occasion de célébrer les réalisations de tant de femmes qui se sont battues sans relâche pour la justice et l'égalité, et de les remercier pour leur dévouement et leur courage », elle ajoute. « C'est aussi l'occasion de se souvenir de l'héritage que nous laissons aux futures générations de femmes en termes de dignité, de reconnaissance, d'égalité et de courage dans la lutte pour nos rêves, afin de donner à ces futures dirigeantes les moyens d'agir dès l'enfance et de les convaincre que les femmes peuvent réaliser tout ce que nous nous sommes fixé comme objectif ».
C'est une passion de grande envergure qu'elle a apprise tout près de chez elle.
« Ma mère est, sans doute, la femme que j'admire le plus », déclare Nadia. « Malgré toutes les difficultés, elle s'est toujours battue pour atteindre ses objectifs, a trouvé sa force et sa sagesse, et m'a encouragée à donner le meilleur de moi-même ».
Dans ses interactions avec la prochaine génération de femmes, elle espère inculquer le même désir d'excellence.
« Prenez le temps de faire une introspection et de comprendre quels sont vos intérêts, vos objectifs à court et à long terme et ce que vous voulez accomplir », voilà ses conseils. « Croyez que vous pouvez réaliser tout ce que vous voulez et que vous avez ce qu'il faut pour y arriver. Connaissez votre valeur personnelle et exigez ce que vous méritez. Choisissez la carrière qui vous rendent heureuses. Aussi peu important que cela puisse paraître, la meilleure façon d'apprendre est de partir du bas de l'échelle. Ne vous laissez pas intimider par ce que vous ne savez pas ou par les erreurs que vous commettez, car cela fait aussi partie du chemin de la réussite ».
